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わたしたちと
一緒に働く仲間を募集中です
仕事を通じて成長したいかた、
新しいことにチャレンジしたいかた、
私たちの掲げるビジョンを、共に実現していく
仲間を募集しています。
日産東京では、退職された皆さまに再びご活躍いただきたいという想いを込めて「カムバック採用（退職者再雇用制度）」を導入しました。
様々なフィールドでの経験や知識を活かし、日産東京でもう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
※エントリーいただいた方には選考を受けていただきます。採用を必ずお約束するものではありません。
次の（1）（2）（3）のいずれも満たす方のエントリーが可能です。
（1）現在、日産東京に在籍していない方※1
（2）日産東京（統合前の販売会社）において正社員として勤務経験がある方
（3）年齢50歳までの方※2
※1 退職された理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります。
※2 年齢制限事由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。但し、個別相談は承ります。 エントリー時、その他欄に相談希望と入力の上、エントリーください。
年齢制限等に関する個別相談は承ります。
エントリー時、その他欄に相談希望と入力の上、エントリーください。
38歳 男性
店長やCAから「いつでも戻ってきて！」と話をもらっていたから。 自分としては、日産東京が嫌いになったわけでなく、新しい営業職に興味があり転職をしたので、比較的戻りやすい環境だったのだと思います。（自分勝手なことは重々承知しています）
お客さまとのつながり、やりがいといった「濃い付き合い」が出来るといった部分では、日産東京の方が上かなと思いました。※前職と比較
また、一度退職した自分から、再度、クルマを購入頂いたお客さまには、本当に感謝しています。 そして、温かく迎えてくれた店舗の皆さまにも恵まれていると思います。
45歳 男性
比較的、小さな会社へ転職をしたので、やりがいがある反面、事務作業や付帯業務について とにかく、大変だった印象があり、そのような中で、社員の方から日産東京販売ホールディングス（株）にて募集がある旨を聞きました。 しかし、募集条件が合わなかったため諦めていたところ、当時の日産東京の人事部長より面接の機会をいただき、CAだったら！ということで日産東京へ戻らせていただくことが決まりました。
今回のカムバック採用の推進は、自分が言うのもなんですが、とてもいい取り組みだと思います。転職したあとで、後悔している人はたくさんいると思いますので、会社の積極的な取り組みは良いとおもいます。
日産東京で
もう一度活躍してみませんか
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