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募集要項TS テクニカルスタッフ/整備職 Request

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お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、
高い技術力を持って、点検・整備などのアフターサービスを実現する
テクニカルスタッフは、お客さまのカーライフだけではなく実は、街の安全をも担っている大切なポジションです

新卒採用

職種 テクニカルスタッフ(整備職)
雇用形態 正社員
基本給 1級課程卒:月給216,000円
2級課程卒:月給200,000円
諸手当 時間外手当、販売奨励金、通勤手当、扶養手当
昇給 年1回(4月)
※2023年度実績 平均8,500円
賞与 年2回(7月・12月)、業績賞与
※2023年度実績 計5.0ヶ月
勤務地 東京都下各拠点
新車103店舗、中古車18店舗
※勤務地は通勤時間を考慮して配属しています。
勤務時間 9:30~18:15 実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇

年間休日 118日
定休日(毎週火曜、毎月第一水曜)を含む個人カレンダー制
長期休暇(GW、夏季、年末年始)
※2023年度実績

その他
年次有給休暇(半日休暇制度あり)、入社時10日付与、以降年次により付与日数増(最大20日)
記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

福利厚生

●社会保険健康保険、厚生年金保険、介護保険

●労働保険雇用保険、労災保険

●各種制度退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、社員持株制度、優秀社員表彰制度、車両優待販売制度、他

●保養施設箱根保養所、契約・割引施設あり

メンター制度 人事アドバイザーによるフォロー面談あり
研修制度 新入社員導入教育・階層別教育・各種資格勉強会(日産整備士資格、査定士、他)
チャレンジ(希望制)研修
管理職育成講座、新任店長・工場長研修、他
自己啓発支援 通信教育奨励制度(年2回)、e-ラーニング
キャリア
コンサルティング制度
自己申告制度(年に1度、ご自身の目指すキャリアへの道を申告・面談する制度です。)
社内公募制度

応募資格および応募方法

応募資格 2025年3月 自動車整備学校(2級課程以上)を卒業見込の者
2025年2月末までに普通自動車免許取得(AT限定不可)
応募方法 自動車整備専門学校または自動車整備短期大学経由で受付しております。
詳しくは各学校の進路指導・就職担当の先生にご確認ください。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
連絡先 人財開発部
TEL:03-5496-5214
E-mail:nth-saiyo@nissan-tokyo-hd.co.jp

Flow選考フロー

採用選考は以下の流れで実施いたします

  • エントリー

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  • 応募書類提出

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  • 適性検査

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  • 面接

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  • 内定

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  • ● 会社説明会:対面で実施しております
  • ● 適性検査:Webで適性検査をご受検いただいております ※合否はありません
  • ● 面接:人事担当役員、サービス担当役員、人財開発部長との面接です
  • ● 選考詳細は、各学校の進路指導・就職担当窓口へお問い合わせください

中途採用

職種 テクニカルスタッフ(整備職)
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月(待遇の変更なし)
給与

ご経験、前職給与等を考慮の上、当社基準にて個別算定

給与例
30歳/年収平均450万円/入社6年目
35歳/年収平均500万円/入社12年目

諸手当 時間外手当、役職手当、販売奨励金、通勤手当、扶養手当
昇給 年1回(4月)
※2023年度実績 平均8,500円
賞与 年2回(7月・12月)、業績賞与
※2023年度実績 計5.0ヶ月
勤務地 東京都下各拠点
新車103店舗、中古車18店舗
※勤務地は通勤時間を考慮して配属しています。
勤務時間 9:30~18:15 実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇

年間休日 118日
定休日(毎週火曜、毎月第一水曜)を含む個人カレンダー制
長期休暇(GW、夏季、年末年始)
※2023年度実績

その他
年次有給休暇(半日休暇制度あり)、入社時10日付与、以降年次により付与日数増(最大20日)
記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

福利厚生

●社会保険健康保険、厚生年金保険、介護保険

●労働保険雇用保険、労災保険

●各種制度退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、社員持株制度、優秀社員表彰制度、車両優待販売制度、他

●保養施設箱根保養所、契約・割引施設あり

研修制度 中途社員導入教育・階層別教育・各種資格勉強会(日産整備士資格、査定士、他)
チャレンジ(希望制)研修
管理職育成講座、新任店長・工場長研修、他
自己啓発支援 通信教育奨励制度(年2回)、e-ラーニング
キャリア
コンサルティング制度
自己申告制度(年に1度、ご自身の目指すキャリアへの道を申告・面談する制度です。)
社内公募制度
キャリアアップ ハイプレイヤー、マネジメントのコースがあります。
将来はマネジメントとして、工場長、店長、営業部長を目指すことが可能です。

応募資格および応募方法

応募資格 自動車整備専門学校・自動車整備短期大学卒者
自動車整備士資格 3級以上
普通自動車免許(AT限定不可)
応募方法 応募フォームからご応募ください
提出書類 履歴書、職務経歴書
応募連絡先 人財開発部
TEL:03-5496-5214
E-mail:nth-saiyo@nissan-tokyo-hd.co.jp

Flow選考フロー

採用選考は以下の流れで実施いたします

  • エントリー

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  • カジュアル面談

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  • 応募書類提出

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  • 一次選考

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  • 二次選考

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  • 内定

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  • ● カジュアル面談:弊社からは会社・業務の説明を行ない、応募前の質疑応答など、選考前に不安を解消する面談です
  • ● 会社説明会:対面で実施しております
  • ● 提出書類:履歴書、職務経歴書
  • ● 一次選考:書類選考、Web適性検査受検
  • ● 二次選考:人事担当役員、サービス担当役員、人財開発部長との面接です

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